当领导对你像哄小孩，你该怎么办？

在工作中，你是否遇到过这样的情况：你的男领导在跟你沟通时，总是带着一种哄小孩的语气，让你倍感尴尬和无奈。这种情况下，你该如何应对呢？

首先，我们要明确一点，领导之所以会这样对你，很可能是因为他们觉得这样可以更好地激励你，让你更加投入到工作中。然而，这种做法实际上可能会让你感到不舒服，甚至影响到你的工作效率。因此，我们需要找到一种合适的方式来解决这个问题。

一、保持冷静，不要情绪化

当领导对你像哄小孩时，首先要做到的就是保持冷静，不要情绪化。情绪化的反应只会让问题变得更加复杂，无法解决问题。你可以尝试深呼吸，冷静下来，然后以平和的心态去面对这个问题。

二、主动沟通，表达自己的感受

在冷静下来之后，你可以主动找领导沟通，表达自己的感受。告诉他你觉得被像哄小孩一样对待，这让你感到不舒服，甚至影响了你的工作效率。通过沟通，让领导了解到你的感受，从而改变他的做法。

三、提升自己的能力，赢得尊重

当然，除了沟通之外，你还需要通过提升自己的能力来赢得领导的尊重。当你的工作能力得到认可时，领导自然会改变对你的态度。因此，你需要不断学习，提升自己的专业素养，成为团队中不可或缺的一员。

四、调整心态，换个角度看问题

最后，你可以尝试调整自己的心态，换个角度看问题。也许领导并不是有意要哄你，而是他的沟通方式就是这样。试着理解他，也许你会发现他也有他的优点和可爱之处。

总之，当领导对你像哄小孩时，你需要保持冷静，主动沟通，提升自己的能力，调整心态。只有这样，你才能在工作中更好地应对各种挑战，实现自己的价值。